ミッドタウン アスレティック クラブの清掃スタッフが安全上の懸念について声を上げた。 その後、33人の労働者が解雇された

Nov 30, 2023

バックタウンのジムの会員が今週末、抗議活動に参加する労働者に加わった。 「ミッドタウンにお願いします。会員に対して示しているのと同じ配慮と敬意を従業員に対しても示してみてはどうでしょうか？」

バックタウン — バックタウンのミッドタウン・アスレチック・クラブの清掃労働者は、従業員が懸念を表明した後、ジムの従業員解雇に抗議するため土曜日の朝にシフトを抜けた。

アライズ・シカゴのニュースリリースによると、33人のスタッフが5月1日にミッドタウン・アスレティック・クラブ（N.エルストン・アベニュー2444番地）から解雇され、そのポストには外部の会社が補充されると通告されたという。労働者が組織する。

今週末の業務停止中、従業員らは、職場で自分たちの安全がどのように危険にさらされているかについて声を上げたことに対して会社が報復しているのではないかと考えていると述べた。

労働者らは会社に対し、仕事の継続と報復の中止を要求した。 ４月７日までに要求に応じるよう求めている。

ミッドタウン・アスレティック・クラブで3年間働いているナディア・ドンさんは、「私たちは問題を起こすためにここにいるわけではない。ただ仕事を続けたいだけだ」と語った。

ミッドタウン・アスレティック・クラブはコメントの要請に応じていない。

労働者らはイリノイ州労働省、シカゴ労働基準局、全米労働関係委員会、労働安全衛生局に苦情を申し立てた。

労働者らは、ミッドタウン・アスレチック・クラブが適切な病気休暇の提供を拒否し、適切な保護具を持たずに労働者を危険な洗浄剤にさらすことで労働者を危険にさらしていると述べた。

「同僚と私は、労働条件を改善するために6か月間組織化してきました」とドン氏は語った。 「私たちは、自分自身と顧客にとってより安全な環境を作りたかったのです。…私たちは、公正な労働週間、病気休暇、安全と健康の問題、団結する権利など、シカゴ法と連邦法に対する雇用違反に苦しんでいることに気づきました。」

ドン氏は、解雇に直面している労働者は新会社に応募できると言われたが、何の手当も受けられず、雇用される保証もないと述べた。

一部の従業員は土曜日に出勤し、他の従業員は状況についての情報が書かれたチラシを配った。 チラシでは、ジムの会員に対し、ミッドタウン・アスレチック・クラブの指導部に連絡して、労働者が仕事を続けるべきだと訴え、労働者を支援するよう呼び掛けていた。

集会参加者らは「ミッドタウンで運動するなら、私たちの権利行使に協力してください」と叫んだ。

ミッドタウン・アスレチック・クラブの会員であるロバート・ブロックさんは、クラブの「美しい施設」で運動したりテニスをしたりするのが楽しいと語った。 同氏は、清掃スタッフを請負業者に置き換えれば、ジムの状況が悪化すると述べた。

弁護士のブロック氏は、「その請負業者の労働者の賃金が下がることは分かっている。だから彼らはそうするのだ」と語った。 「これらの労働者は熱心に働くと確信していますが、現実には、賃金が下がれば、仕事を長く続けることができなくなります。離職率はさらに高まるでしょう。彼らは利益のために働いているわけではありません」 」

ブロッホ氏は、経営陣が労働者を公平に扱い、彼らが仕事を続けられるようにしてほしいと述べた。

「クラブが自社の従業員を大切に扱わず、会員に対して敬意や気遣いを示さないことに腹が立っている」とブロック氏は語った。 「ここの家政婦たちが自分たちの権利を擁護し、安全な労働環境を求めて立ち上がったからといって、ミッドタウンは全員を排除することで対応した。」

「ミッドタウンにお願いします。会員に対して示しているのと同じ配慮と敬意を従業員に対しても示してみてはどうでしょうか？」

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