医療従事者の40％が過去2年間に職場暴力を経験

Jun 06, 2023

フォトERプロダクションズ株式会社

プレミアの新たな調査によると、医療従事者の40％が過去2年以内に少なくとも1件の職場暴力事件を経験しており、暴力は35～65歳の男性による看護職員の間で最も頻繁に起きていることが判明した。

報告されたすべての事件の半分以上は戦闘患者の手によるものだった。

このような暴力を経験した人々は、その出来事が最も頻繁に起こったのは、組織の方針を説明したり施行したりするとき、あるいは患者の状態に関する最新情報を患者や患者の家族に伝えるときに起こったと述べた。

女性は、職場での暴力事件は、精神的または言葉による暴力と身体的または性的虐待が半々であると報告した。 男性は身体的虐待(62%)を経験する可能性が高く、言葉や精神的暴力(38%)を経験する可能性が高かった。

全回答者の半数以上が、在任中に職場暴力事件が増加したと感じていた。

事件を役割に基づいて分類すると、暴力を経験した人の 60% がベッドサイドの看護師であると特定されました。 看護師の人口の34％が感情的または言葉による暴力を報告し、66％が身体的または性的暴力を経験した。

影響は何ですか

典型的な加害者のプロフィールを調査したところ、職場暴力の加害者が男性であると回答したのは 62% であったのに対し、加害者は女性であると回答したのは 37%、非バイナリーであると回答したのは 1% でした。

ほとんどの加害者は36～65歳の間でした（回答者の61％が報告）が、27％は加害者が35歳未満であると述べました。67％は加害者が目立った薬物の影響下にないと述べました。

自分が経験した職場暴力について詳細を提供した調査回答者のうち、51% が戦闘的な患者に対応したと回答した。 攻撃的な患者に対応している間、回答者の 62% が引っ掻いたり、噛んだり、殴ったりすることに耐えました。 21%は患者が物を投げたと答えた。 14% が性的暴行または嫌がらせを示しました。 そして1%は戦闘的な患者に銃器を使って撃たれたと答えた。

医療従事者に対する事件に対処する場合、多くの暴言、脅迫、脅迫行為は通常、警察官、救急隊員、救急医療技術者に対する場合と同様の犯罪的地位を持たないため、事件の多くは法執行機関にエスカレーションされませんでした。 。

調査回答者に職場暴力行為の最大の要因をランク付けするよう求めたところ、27% が精神疾患をトップ要因として挙げ、24% が薬物を挙げ、18% がその他の患者関連要因が原因であると回答した。

より大きなトレンド

4月には、超党派の2023年医療従事者に対する暴力からの安全（SAVE）法が再導入された。

この法案は、医療従事者に航空機や空港の職員と同様の暴行や脅迫に対する法的保護を与えることになる。 また、司法省に連邦補助金プログラムを設立し、暴力予防訓練プログラム、州および地方の法執行機関との調整、金属探知機や非常ボタンなどの物理的な工場の改善に資金を提供することで、暴力を減らす病院の取り組みを強化する予定だ。

クリーブランド・クリニックが2021年にまとめたデータによると、職場暴力はどの業界のどの組織でも発生する可能性があるが、医療業界では他の業界に比べて約4倍蔓延していることがわかった。

そして、2020年11月に行われたナショナル・ナース・ユナイテッドの調査によると、回答した全国の登録看護師1万5,000人のうち、20％が職場での暴力が増加していると回答した。

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