100人以上の子供が危険な仕事に不法雇用されていることが連邦捜査で判明。 食品衛生請負業者が違約金150万ドルを支払う

Dec 05, 2023

ニュースリリース

ウィスコンシン州キーラー– 米国最大の食品安全衛生サービスプロバイダーの1つが、米国労働省の賃金時間課によって、同社が危険な職業や13歳から17歳までの少なくとも102人の子供を雇用していることが判明した後、民事罰金として150万ドルを支払った。彼らは8州にある13の食肉加工施設で夜勤勤務をさせられた。

雇用主による民事罰金の支払いは、ウィスコンシン州キーラーに本拠を置くPackers Sanitation Services Inc. LTDに対する同部門の調査の結果である。 同課は、子供たちが危険な化学物質を扱ったり、バックソー、ブリスケットソー、ヘッドスプリッターなどの食肉加工機器を清掃したりしていることを発見した。 捜査当局は、PSSIで勤務中に少なくとも3人の未成年者が負傷したことを知った。

同省は公正労働基準法に基づき、法律に違反して雇用された未成年の従業員１人当たり１万５１３８ドルのＰＳＳＩを賦課した。 この額は連邦法で認められる民事罰金の最高額である。

同部門は2022年8月にパッカーズ・サニテーション・サービス社の調査を開始し、2022年11月9日、弁護士事務所は、一部の企業と契約に基づいて清掃サービスを提供している同社が、全米最大の食肉・鶏肉生産者のうち、ネブラスカ州グランドアイランドとミネソタ州ワージントンにあるJBS USA工場で、夜勤中に危険な電動機器を清掃する危険な職業に13歳から17歳までの少なくとも31人の子供を雇用していた。そしてミネソタ州マーシャルのターキー・バレー・ファームズでも。 これに対し、米国地方裁判所のジョン・M・ジェラード判事は、2022年11月10日に同社とその従業員が児童労働違反を犯すことを禁止する一時的接近禁止命令を出した。

2022 年 12 月 6 日、ネブラスカ州連邦地方裁判所は同意命令と判決を下し、雇用主は全米のすべての事業において FLSA の児童労働規定を遵守し、将来の遵守を確実にするために重要な措置を講じることに同意しました。社外のコンプライアンス専門家を雇用するなど、法律に準拠する必要があります。

2023年2月16日、PSSIは民事罰金として150万ドルを支払った。

「この事件の児童労働違反は組織的であり、8つの州にまたがり、パッカーズ衛生サービスがあらゆるレベルで企業全体の失敗を明らかに示している」と賃金時間部門の首席副管理官ジェシカ・ルーマン氏は説明した。 「これらの子供たちは決して食肉包装工場で雇用されるべきではなかった。雇用主がそもそも児童労働違反の発生を防ぐ責任を負わない場合にのみ、このようなことが起こり得る。」

「私たちの調査では、パッカーズ衛生サービスのシステムが一部の若い労働者に未成年者としてフラグを立てていたことが判明しましたが、会社はそのフラグを無視しました。賃金時間課が令状を持って到着すると、これらの子供たちを募集し、雇用し、監督していた大人たちが、私たちの計画を狂わせようとしました」彼らの雇用慣行を調査する努力をしている」とシカゴの賃金・時間地域管理官マイケル・ラゼーリ氏は語った。

同部門の調査には次の場所が含まれていました。

「労働省は、児童労働法違反は容認されないことを絶対的に明確にしている」と労働弁護士のシーマ・ナンダ氏は述べた。 「いかなる児童も、この捜査で判明した条件に決してさらされるべきではない。裁判所は、連邦裁判所が承認した捜査令状を執行する同省の正当な権限を支持し、この雇用主に対し、法の遵守を確実にするために雇用慣行を変更するよう強制した。この訴訟を起こそう」米国のすべての労働者は公正労働基準法の保護を受ける権利があり、賃金法に違反した雇用主は責任を負うことを強く思い出させるものとなる。」

賃金および時間部門について詳しくは、こちらをご覧ください。

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